การดูแลชุมชนและสังคม

แนวทางการจัดการและแนวปฏิบัติ

การส่งเสริมการศึกษาและพัฒนาเยาวชน

มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย. มุ่งมั่นในการลดความเหลื่อมล้ำและพัฒนาคุณภาพชีวิตของชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมเด็กและเยาวชนในการเข้าถึงโอกาสทางการศึกษาและพัฒนาทักษะชีวิต ได้รับการศึกษาที่ดี มีคุณภาพ และมีภาวะโภชนาการที่เหมาะสมต่อพัฒนาการ ภายใต้สิทธิในการพัฒนาตามสิทธิขั้นพื้นฐานที่เด็กทุกคนพึงได้รับในการเรียนรู้และเติบโตอย่างเท่าเทียม

คุณค่าทางธุรกิจ

• เสริมสร้างบุคลากรคุณภาพในระยะยาว ผ่านการสนับสนุนการพัฒนาทุนมนุษย์และศักยภาพของเยาวชน
• ยกระดับความผูกพันต่อแบรนด์ในกลุ่มเยาวชน สนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ

ความเข้มแข็งและคุณภาพชีวิตของชุมชน

มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย. มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชนและเสริมสร้างความเข้มแข็งของสังคม ผ่านการใช้ศักยภาพของเครือข่ายสาขาที่ครอบคลุมกว่า 1,000 แห่งทั่วประเทศในการส่งต่อความช่วยเหลือไปยังชุมชนในพื้นที่ โดยดำเนินโครงการสนับสนุนชุมชนและการบรรเทาสาธารณภัยร่วมกับพันธมิตรในหลายภาคส่วน

คุณค่าทางธุรกิจ

• เสริมสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจจากชุมชน ผ่านการดำเนินกิจกรรมที่ตอบสนองต่อความต้องการของสังคมในพื้นที่
• เสริมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการยอมรับต่อการดำเนินธุรกิจในพื้นที่ต่างๆ ของบริษัทฯ (Social License to Operate) และการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ

การพัฒนาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน

มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย. ให้ความสำคัญกับการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินธุรกิจ พร้อมส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านโครงการด้านสิ่งแวดล้อมและกิจกรรมที่ช่วยสร้างความตระหนักรู้ด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในสังคม

คุณค่าทางธุรกิจ

• เพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานผ่านการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• ลดความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนเป้าหมายการลดคาร์บอนในระยะยาวของบริษัท

เพื่อขับเคลื่อนเสาหลักด้านความรับผิดชอบต่อสังคม บริษัทฯ มุ่งปลูกฝังวัฒนธรรมขององค์กรในมุมของการให้ โดยส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมจิตอาสา โดยในปี 2568 พนักงานของบริษัทฯ มีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครรวม 553 ชั่วโมง

นอกจากนี้ บริษัทฯ อยู่ระหว่างการพัฒนากรอบการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมชั่วโมงจิตอาสาภายใต้นโยบาย CSR ซึ่งคาดว่าจะแล้วเสร็จในปี 2569 โดยกรอบดังกล่าวจะกำหนดเป้าหมาย กลไกสนับสนุน และแนวทางติดตามผล เพื่อยกระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานในกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ