กิจกรรมอบรมด้านการบริหารจัดการสิทธิมนุษยชน

มิสเตอร์ ดี. ไอ. วาย จัดการอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และความตระหนักเกี่ยวกับการบริหารจัดการและการเคารพสิทธิมนุษยชนแก่พนักงานระดับหัวหน้างาน เพื่อให้สามารถนำหลักการสิทธิมนุษยชนไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ การปฏิบัติงาน และการดูแลพนักงานอย่างเหมาะสม

การอบรมครอบคลุมประเด็นสำคัญ เช่น การไม่เลือกปฏิบัติ การป้องกันการล่วงละเมิดและการคุกคามในสถานที่ทำงาน การใช้แรงงานอย่างเป็นธรรม ไม่ยอมรับการใช้แรงงานเด็ก ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตลอดจนช่องทางการร้องเรียนและกระบวนการเยียวยา เพื่อส่งเสริมให้พนักงานระดับหัวหน้างานสามารถปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ด้วยความเคารพ เป็นธรรม และไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชน